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不止雇佣关系 天搜集团打造有温度的公司

嘉兴在线 2018-11-21 16:36 来源:未知 可分享

近年来,随着社会的不断进步,职场人的思维和眼界在不断变化。身在职场中的人们不仅仅是为了赚取薪水,体面、高大上、人文关怀也成为他们工作中的关键词。这也为各个企业提出了更高的要求,如今有很多互联网公司纷纷效仿“谷歌模式”---工作时间自由安排、食物饮料触手可及、娱乐设施一应俱全等等,目的是为了留住优秀的人才为公司创造更多的价值。当然,单纯的模仿并不代表就能成为一家“具有人文关怀”的企业,坐落在杭州的浙江天搜科技股份有限公司(以下简称:天搜集团)便是一家真正有温度的企业,天搜集团从员工角度出发,给予员工许多福利以及践行人性化的制度,充满了对员工的人文关怀,成为了人们口中“别人家的公司”。

 

天搜集团与自己的员工,不单单是雇佣关系,更像是师长、家人、朋友的关系。天搜集团成立的十三年来,始终将员工的成长和幸福摆在重要位置,比如为了帮助员工成长而建立 “天搜大学”,设立专为优秀员工造福的“感恩基金”,为五年陈员工授予工量身定制的“五福金戒”等等,可谓用实际行动,让天搜集团更有温度。

关注员工成长

每年都会有新鲜血液加入到天搜集团,为了帮助新人成长,天搜大学会开展“新人王”等相关新员工培训,为新员工带去最接地气的帮助。据了解,天搜集团会针对新入职的员工制订课程,通过专业的培训和团建活动来帮助新员工迅速适应职场生活,还会为职场新人指定一名老员工作为“师傅”,来帮助新人融入。

 

除了新员工,老员工与管理岗也有各自针对性的培训内容,这样的“福利”,不仅让员工成长,也让员工和企业间的关系更加牢固。

“我们是一家人”

天搜集团对员工的关怀可谓细致入微,甚至如家人一般,它之于企业,更像一个温暖的家庭。天搜集团为了帮助员工为父母尽一份孝心,专门针对优秀员工设立了“感恩基金”,公司会按月向其父母的账户中存入一份“工资”,不仅如此,公司高层还会定期去拜访员工家属,举办家属新春茶话会,从点点滴滴上为“家人”着想。天搜集团的相关负责人表示:“一个公司也是一个大家庭,我们一直以来也强调像家人一样给予员工关心。公司会根据实际情况,带给员工生活上的各种贴心照顾,力求让员工感受到家一般的温暖,从而提升企业的凝聚力、向心力。”

 

每一个五年都值得被肯定

天搜集团不止以实际行动帮助员工成长,同时也认为,每一个坚持不懈效力于企业的人,他们的勤奋专一,他们对企业的忠诚也应该得到肯定和嘉奖。

据悉,在每年的春训大会上,天搜集团会对工作满五年的员工授予量身定制的“五福金戒”,以此来肯定员工所做出的努力,让忠于自身选择、忠于企业的老员工,从心底感受到企业对自己的肯定和重视,感受到如同家一般的温暖。今年一位新晋五年陈员工表示,她之所以愿意与公司一同成长,与公司人性化的制度、给予员工的福利是密不可分的。

 

现代社会中,企业单纯的追求利益显然是不够的,更需要仔细思考企业和员工之间的关系,去承担更多的社会责任。而提升员工幸福指数,做一家有温度的企业,是新时代企业发展的追求,天搜集团无疑为众多企业树立了一个良好的榜样,相信“有温度”的天搜集团会带领“家人”走的更远。

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编辑:乐小编